Resultaten Spiegel 2005:
Sociaal & Mondiaal: Uw gemeente zorgt in het personeelsbeleid nadrukkelijk voor een aanname en opleidings- en begeleidingsbeleid dat leidt tot een personeelssamenstelling die een evenredige afspiegeling van de lokale samenleving is.
Lokale Agenda 21

Overzichtskaart

Deze kaart geeft u exact de antwoorden van de gemeenten op de hierboven geformuleerde vraag. 'Rood' staat voor 'ja' en 'groen' staat voor 'nee'.

Een aantal vragen stelden we in zowel 2002/3 als in 2004/5. Antwoorden van gemeenten die in 2004/5 geen reactie gaven maar dat in 2002/3 wel deden zijn meegenomen (hoewel het beleid in die jaren veranderd kan zijn). Hiermee krijgen we voor veel vragen een zeer breed inzicht in de deelname van gemeenten aan specifieke maatregelen.

Als u op een gemeente klikt, vindt U de toelichting op de vraag en de gemiddelde landelijke score. Tevens wordt aangegeven hoeveel gemeenten deze vraag beantwoordden.




 

Indicator:Sociaal & Mondiaal
Vraag:Uw gemeente zorgt in het personeelsbeleid nadrukkelijk voor een aanname en opleidings- en begeleidingsbeleid dat leidt tot een personeelssamenstelling die een evenredige afspiegeling van de lokale samenleving is.
 Deze vraag werd zowel in 2003 als in 2005 gesteld. Er deden 341 gemeentes mee.
Score:  janee
  37 % 63 %
 
(Vraag 6, vragenlijst sociaal 2003) Onze samenleving verandert snel. Migranten bevolken onze grotere steden en vormen daar al lang geen minderheid meer. Maar ook buiten die dichtbevolkte locaties verandert de samenstelling van de bevolking snel. Het is voor het ontwikkelings- en integratieproces wezenlijk dat migranten, maar ook andere groepen in de samenleving (zoals gehandicapten, homoseksuelen, mannen en vrouwen) deel kunnen nemen in het arbeidsproces. Dat vraagt soms om een investering, zoals het specifiek opleiden of begeleiden van werknemers. Zo wordt bij de politie specifiek geïnvesteerd in een versterkte positie van vrouwen en migranten. Investeert uw gemeente ook in een dergelijk personeelsbeleid?

Website LA21 en de Lokale Duurzaamheidsspiegel
inhoud: Thijs de la Court (COS Noord-Holland Noord)
graphic design: Jet Design
database development & hosting: Ace Suares
Aan deze website kunnen geen rechten worden ontleend.